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Responsable de production

De l’achat au contrôle du produit, un expert polyvalent !
  • Univers métier :Fabriquer / Produire

Description de l'activité

Le ou la responsable de production applique la politique industrielle définie par la direction : il ou elle organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il ou elle contribue à l'amélioration des process de production afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité. Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :·         Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction·         Planifier la production avec les responsables d'atelier·         Superviser les services connexes à la production·         Lancer les nouveaux modèles·         Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques·         Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance·         Assurer les communications avec les autres services·         Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster

Compétences requises

Compétences spécifiques

·         Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail·         Maîtriser son système de gestion de production·         Maîtriser le process de production et les technologies associées·         Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs·         Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs·         Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence·         Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action·         Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes·         Former, encadrer et animer une équipe·         Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique·         Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur·         Concevoir, lancer et gérer un projet·         Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre·         Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

Compétences transversales

·         Etre à l'écoute et disponible·         Savoir être réactif(ve) devant un aléas·         Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits·         Travailler en équipe·         Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées·         Gérer des priorités·         Organiser et planifier les activités·         Maîtriser les outils de l'informatique de gestion

Les emplois se trouvent dans toute la filière bois : en entreprise de 1ère transformation (scierie), emballage, construction, ameublement, …

 

Les opportunités de carrière sont nombreuses et conduisent rapidement à des missions d'encadrement et d'expertise. Evolution possible, après une expérience significative à ce niveau, vers un poste de directeur technique ou directeur industriel. 

Sources

Bois.com

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